管理和通用素质360°评估问卷（专员级-含技工）(链接9)

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管理和通用素质360°评估问卷（专员级-含技工）(链接9)

为了帮助被评估人提升工作胜任力、了解其在日常工作中所体现出的优势和待改进的方面，我们特设计以下调研问卷。希望您能够客观认真地给出每个评估分数。您所提供的所有信息我们将严格保密，请您以无记名的形式填写此问卷。感谢您的参与与协助！

1、专业技能：有扎扎实实的技术专业基本功，办事条理清晰（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

2、责任心：认真履行职责，对自己负责的工作结果担负风险，把实现组织的目标当成是自己的目标（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

3、团队精神：以团队绩效目标为导向，相互协作、尽心尽力，有大局意识和协作精神（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

4、沟通协调：以积极主动、换位思考的思维方式和娴熟的沟通技巧与他人沟通，通过各种手段，协调各方资源从而获得所需的配合和支持（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

5、问题解决：预估、识别和明确问题所在，运用各种技术进行系统性分析，分析权衡各种可能方案并提出最佳解决方案（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

6、高效执行：准确定位顺利完成任务或达成目标所需的资源，并带领团队在既定时间内完成工作（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

7、服务意识：热爱集体，为顾客提供热情、周到、主动的服务（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

8、改进创新：在团队中扮演“主心骨”的角色，以良好的工作能力、卓越的业绩以及正直诚实的品性等赢得下属及周围人的信任和尊重，使得大家愿意追随和服从（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

9、敬职敬业：理解和认同企业文化与价值理念，为自己身为企业一员而感到骄傲（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）

10、自律自控：严格遵守公司的各项规章制度，遵守职业道德，廉洁自律，秉公办事（按照符合度从低到高为1分—10分进行评分）